近日,長春市再次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,此次調整惠及了全市近60萬企業(yè)退休人員。為讓百姓進一步了解相關政策,日前,記者采訪了市社保局相關工作人員,對百姓關心的問題進行詳細解讀。
1、哪些人員能夠享受本次養(yǎng)老待遇調整?
解答:文件規(guī)定,享受本次養(yǎng)老待遇調整的條件為:2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員。2016年退休的人員不參與本次調待。
2、繳費年限如何計算?
舉例:張先生1975年12月參加工作,2015年5月退休,他的繳費年限是多少?
解答:計算繳費年限時按月計算,每滿12個月算一年,余下不足一年部分按一年計算。按此算法,張先生的繳費年限實際為39年零6個月,此次調待按繳費年限40年調整。
3、有中斷繳費的人員的繳費年限怎么計算?
舉例:劉先生1980年2月參加工作,2015年5月退休,其中在2010年1月至2011年12月期間因失業(yè)而自愿中斷繳費。劉先生的繳費年限是多少?
解答:繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限,中斷繳費的時間不計入繳費年限。所以劉先生的繳費年限為33年零4個月,調待時按34年調整。
4、如何計算與繳費年限掛鉤調整的養(yǎng)老金?
舉例:劉先生繳費年限為37年,按照分段計算原則,與他繳費年限掛鉤調整的養(yǎng)老金該如何計算?
解答:依照文件精神,與繳費年限掛鉤調整的養(yǎng)老金采取“階梯式分段調整”的方式。即繳費年限滿1~25年部分,每滿一年每月加發(fā)2元;26~30年部分,每滿一年每月加發(fā)2.5元;31~35年部分,每滿一年每月加發(fā)3元;36年及以上部分,每滿一年每月加發(fā)3.5元。所以劉先生與繳費年限掛鉤調整的養(yǎng)老金計算方式為:
(1)繳費年限1~25年部分: 25×2=50元。
(2)繳費年限26~30年部分(共5年):5×2.5=12.5元。
(3)繳費年限31~35年部分(共5年):5×3=15元。
(4)繳費年限36年及以上部分(共2年):2×3.5=7元。
因此,劉先生養(yǎng)老金與繳費年限掛鉤部分調整的額度為: 50+12.5+15+7=84.5元。
5、特殊調整的待遇每個月多少錢?
解答:截至2015年12月31日,年滿70~74周歲(在1941年1月1日到1945年12月31日期間出生的),每月加發(fā)40元;年滿75~79周歲(在1936年1月1日到1940年12月31日期間出生的),每月加發(fā)50元;年滿80周歲及以上(在1935年12月31日前出生的),每月加發(fā)60元。
6、享受特殊調整政策的人群年齡如何界定?
舉例:老李1946年3月出生,他認為今年9月份調整待遇時已經年滿70周歲,是否能夠享受特殊調整的政策?
解答:此次特殊調整主要是針對70周歲及以上的高齡退休人員。年齡計算的截點為2015年12月31日,也就是說,要在2015年12月31日之前年滿70周歲才符合高齡退休人員的特殊調整政策。老李截至2015年12月31日年齡為69周歲零10個月,不滿70周歲,因此不符合高齡加發(fā)條件。
7、本次養(yǎng)老金如何調整?
舉例:王先生1943年5月出生,1963年8月參加工作,2003年5月退休,2015年養(yǎng)老金為2000元/月,王先生本次養(yǎng)老金調整如何計算?
解答:本次調整退休人員養(yǎng)老金依舊采取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。具體而言,定額調整即每人每月增加固定額45元;掛鉤調整即與繳費年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤;適當傾斜即特殊調整,為高齡退休人員增加部分養(yǎng)老金。
所以王先生本次養(yǎng)老待遇調整的計算方式為:
(1)定額調整:45元;
(2)與繳費年限掛鉤調整(繳費39年10個月,按40年計算):95元;
(3)與養(yǎng)老金水平掛鉤調整(2015年養(yǎng)老金的1%):20元;
(4)特殊調整(滿70~74周歲):40元。
總計45+95+20+40=200元。
8、按“五七家屬工”參保的退休人員如何調待?
解答:以“五七家屬工”身份參保并辦理退休的人員,此次調待只享受定額調整、與養(yǎng)老金水平掛鉤調整和高齡人員特殊調整的政策,不享受與繳費年限掛鉤調整政策。
9、九月份發(fā)到養(yǎng)老金存折上的錢都包括什么錢?
解答:九月份發(fā)到養(yǎng)老金存折上的錢包括兩部分:(1)調整后的九月份當月養(yǎng)老金。(2)2016年1~8月份補發(fā)的調待金額。