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人社部：加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁 強(qiáng)化源頭預(yù)防
信息來源：中國林業(yè)網(wǎng) 發(fā)布日期：2017-04-01 瀏覽次數(shù)：3437次
人力資源和社會(huì)保障部31日發(fā)布消息稱，近日，人社部會(huì)同中央綜治辦、最高人民法院、司法部等部門制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機(jī)制的意見》。
意見提出，到2020年，勞動(dòng)人事爭議協(xié)商解決機(jī)制逐步完善，調(diào)解基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮，仲裁制度優(yōu)勢顯著增強(qiáng)，司法保障作用進(jìn)一步加強(qiáng)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動(dòng)人事爭議多元處理格局更加健全，勞動(dòng)人事爭議處理工作服務(wù)社會(huì)能力明顯提高。
意見指出，要健全勞動(dòng)人事爭議預(yù)防協(xié)商解決機(jī)制，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議源頭預(yù)防，引導(dǎo)支持用人單位與職工通過協(xié)商解決勞動(dòng)人事爭議。
意見提出，到2020年，勞動(dòng)人事爭議協(xié)商解決機(jī)制逐步完善，調(diào)解基礎(chǔ)性作用充分發(fā)揮，仲裁制度優(yōu)勢顯著增強(qiáng)，司法保障作用進(jìn)一步加強(qiáng)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動(dòng)人事爭議多元處理格局更加健全，勞動(dòng)人事爭議處理工作服務(wù)社會(huì)能力明顯提高。
意見指出，要健全勞動(dòng)人事爭議預(yù)防協(xié)商解決機(jī)制，指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議源頭預(yù)防，引導(dǎo)支持用人單位與職工通過協(xié)商解決勞動(dòng)人事爭議。
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