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吉林森工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王樹平蒞臨北京霍爾茨家居科技有限公司調(diào)研指導(dǎo)工作
信息來源:北京霍爾茨家居科技有限公司      發(fā)布日期:2020-09-09      瀏覽次數(shù):6105次

      2020年9月7日,吉林森工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王樹平同志深入北京霍爾茨家居科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱霍爾茨公司)調(diào)研指導(dǎo)工作。

 

 

      在生產(chǎn)車間、原材料庫(kù)房和產(chǎn)品展廳現(xiàn)場(chǎng),霍爾茨公司趙崇聯(lián)總經(jīng)理詳細(xì)介紹了霍爾茨木門的生產(chǎn)情況以及產(chǎn)品特點(diǎn)。對(duì)于霍爾茨以消費(fèi)者健康安全為導(dǎo)向的產(chǎn)品理念,主要原材料選用高等級(jí)材料的環(huán)保做法,干凈整潔的生產(chǎn)環(huán)境,井然有序的現(xiàn)場(chǎng)管控,以及流暢穩(wěn)定與最優(yōu)布局的人性化管理,王樹平董事長(zhǎng)表示高度認(rèn)可。

 

 

 

 

      實(shí)地參觀考察過后,王樹平董事長(zhǎng)主持召開了調(diào)查研討座談會(huì)。趙崇聯(lián)總經(jīng)理詳細(xì)介紹了霍爾茨公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣等工作情況。對(duì)于疫情期間霍爾茨敢于創(chuàng)新、果斷決策、積極運(yùn)作所取得的良好成效,王樹平董事長(zhǎng)表示欣慰和贊許。

 

 

      會(huì)上,王樹平董事長(zhǎng)對(duì)霍爾茨公司工作思路方向做出重要指示。

      王樹平董事長(zhǎng)指出:

      一要強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展,特別是國(guó)有企業(yè)的健康與突破,一定以強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)做為政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、壯大綜合國(guó)力、保障和改善民生的重要力量?;魻柎墓疽冀K堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,強(qiáng)化制度建設(shè)和保障,推動(dòng)依法依規(guī)管理和運(yùn)營(yíng),確?;魻柎墓颈3纸】蛋l(fā)展的軌道不偏離。

      二要始終堅(jiān)持以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)的發(fā)展絕不能因循守舊、吃老本,一定要實(shí)現(xiàn)全方位的創(chuàng)新,包括營(yíng)銷的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新以及管理的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作需要源動(dòng)力,人才建設(shè)便是重中之重的源動(dòng)力,是企業(yè)不斷推動(dòng)自我完善與前進(jìn)的基礎(chǔ)。董事長(zhǎng)表示,很高興看到霍爾茨公司在人才建設(shè)方面形成的“老中青”人才梯隊(duì)——資歷老的高層指揮方向,中年骨干提供推動(dòng)力與經(jīng)驗(yàn),青年團(tuán)隊(duì)、特別是90后的中層力量,要保持沖勁與執(zhí)行力。

      三要遵從市場(chǎng)化規(guī)律運(yùn)營(yíng)并加以高效執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)的浪潮中不斷取得突破,一定要堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。企業(yè)內(nèi)部,要加速管理層市場(chǎng)化,推進(jìn)員工績(jī)效激勵(lì),利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值規(guī)律,將企業(yè)內(nèi)部關(guān)系由行政關(guān)系變?yōu)榈葍r(jià)交換的經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系,用價(jià)格結(jié)算的方式解決用人多少和各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的矛盾,力爭(zhēng)企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)最大化。針對(duì)終端市場(chǎng),要時(shí)刻秉持以消費(fèi)者為中心的理念,全心全意為消費(fèi)者解決問題,不斷優(yōu)化服務(wù),把產(chǎn)品做優(yōu)、把企業(yè)做大。

      四要強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)發(fā)展的精髓在于文化建設(shè)的不斷提升,這就要求我們要以員工為核心,時(shí)刻繃緊文化建設(shè)這根弦,不斷提升內(nèi)部凝聚力,塑造優(yōu)秀企業(yè)和品牌形象。

      五要秉持開放合作共贏理念。借勢(shì)、聯(lián)合,成為當(dāng)今企業(yè),特別是疫情之下企業(yè)發(fā)展的重要舉措?;魻柎膶W⒁阅鹃T為核心、定制家居為配套的發(fā)展模式是值得認(rèn)可的,但同時(shí)要堅(jiān)持走與其他優(yōu)秀企業(yè)合作共贏的發(fā)展道路,知道自己擅長(zhǎng)什么,把不擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與擅長(zhǎng)的企業(yè)進(jìn)行合作,努力提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

      集團(tuán)公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理姜長(zhǎng)龍同志陪同調(diào)研。